職位要求：

1. 具有機械專(zhuān)業(yè)知識，了解產(chǎn)品設計、工藝、制造流程，具備全面質(zhì)量管理知識；

2. 具有較強獨立解決問(wèn)題能力，溝通、語(yǔ)言表達能力；

3. 具有機械類(lèi)產(chǎn)品設計、工藝、質(zhì)量控制經(jīng)驗者優(yōu)先
   

崗位職責：

1. 負責行政后勤方面管理制度的擬定、檢查監督、控制和執行；

2. 負責協(xié)調、溝通公司各部門(mén)之間關(guān)系；

3. 負責公司會(huì )議及活動(dòng)組織安排工作；

4. 負責公司領(lǐng)導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；
   

5. 負責公司領(lǐng)導及員工的后勤保障工作，做好餐廳及宿舍的管理工作；

6. 負責公司通訊網(wǎng)絡(luò )設施、監控的管理、保養、維修等；

7. 負責公司報刊、資料的征訂及信函的發(fā)送，公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理及歸檔；

8. 負責辦公用品設施的購買(mǎi)、登記和發(fā)放；

9. 負責各種車(chē)輛的安全管理及維修保養，辦理車(chē)管手續等；

10. 負責公司安全、衛生監督(辦公區、生產(chǎn)區、生活區)管理工作；

11. 負責打印機傳真機復印機等辦公設施日常維護及公司固定資產(chǎn)管理；

12. 負責園林綠化監督管理

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2. 責任心強，工作積極主動(dòng)；

3. 熟練操作辦公軟件；
   

崗位職責：

1.負責公司人力資源工作的規劃，建立執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；

2.負責制定和完善崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理需要；

3.做好崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整組要進(jìn)行相應變更，保證職務(wù)說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

4.負責辦理員工入職手續，簽訂勞動(dòng)合同；

5.負責人事檔案的管理保管，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好人員變動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)；

6. 負責公司新進(jìn)員工試用期管理；

7.做好員工的考勤統計工作；

8.負責做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員等情況

9.其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有人力資源管理方面的工作經(jīng)驗；

2. 有良好的溝通和協(xié)調能力；

3. 熟練運用辦公軟件。

崗位職責：

1. 負責產(chǎn)品電氣設備安裝及日常調控；

2. 負責PLC編程，程序設計維護；

任職要求：

1. 電子、電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力和執行能力；
   

3. 具有電氣自動(dòng)化設備PLC編程設計經(jīng)驗，熟悉各種電氣原理及性能；

4. 能看懂機械電氣圖紙；熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設計等。

崗位職責：

1. 根據設計要求完成零部件圖/產(chǎn)品總設計圖；

2. 能夠在領(lǐng)導指導下完成設備開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品完善，能逐步獨立設計；

3. 負責產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)、裝箱單、備件清單等技術(shù)資料編制；

4. 參與新品研發(fā)設計、試制及調試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

5. 參與產(chǎn)品改進(jìn)及產(chǎn)品問(wèn)題分析，提出改進(jìn)建議；

6. 進(jìn)行臨時(shí)性產(chǎn)品設計工作。

任職要求：

1. 機械設計及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2. 具有較強責任心、吃苦耐勞、團隊合作意識、及動(dòng)手能力；

3. 要求制圖熟練，有非標機械設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4. 熟練運用CAD、solidwords等二維、三維設計軟件及辦公軟件

5. 可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。